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富瑞升中兴H股目标价由16.22港元升至18.87港元，投资评级为“买入”，主要受惠5G消息及更多合约。另外，中兴新任总裁早前发表言论称，公司正回归正轨，相信明年业务会有正常增长，有5G业务经营能力，以及会加快芯片研发。富瑞估计，上半年底中兴处于净现金12亿元，中兴暂时未有压力集资，中兴已取得来自中行等银行的信贷额。内地电信商上月开始进行设备招标，富瑞指中兴市占率有增加，并取得部分合约，未来数月会有更多大型设备招标，如果中兴取得更多合同，会加强市场对中兴信心。

同时，北京、厦门、昆明、上海、香港等地也先后开始试点被誉为“性别友善”的“无性别厕所”。责任编辑：王亚南这是继大众汽车和亚马逊之后，在一周时间内达成的第二起类似的合作。上周五，大众汽车和亚马逊达成一项合作协议，将大众汽车122家工厂与亚马逊云连接，以提高生产效率。

所谓房卡模式，即棋牌玩家通过一定的规则选择，自行创建一个游戏房间，再通过微信、QQ等社交渠道邀请好友，通过分享特定的房卡，进入指定棋牌游戏房间，并消耗特定道具“房卡”进行游戏。游戏结束时，几位玩家以积分作为胜负判定和计算标准。在整个模式中，棋牌游戏运营商主要通过销售房卡营利。

自此后至2012年券商的佣金率一直处于企稳状态。2012年，证监会允许网上开户业务；2013年，中国结算公司发布《证券账户非现场开户实施暂行办法》，投资者可选择非现场方式申请开立证券账户。随后，国泰君安完成首单网上证券账户开户，华泰证券宣布在线开户佣金率降至万分之三起，之后的2014年，国金证券与腾讯合作推出“佣金宝”，券商佣金战进入白热化阶段。

该旅行团其他成员以及该航班相关乘客和乘务人员，共计29位密切接触者在入境时即被集中隔离医学观察。在医学观察期间，有3名旅行团成员先后被确诊为新冠肺炎。其他密切接触者仍在医学观察中。本案例提示：1、疫情防控阶段，请大家增强个人防护意识，不外出旅游，不参加聚会活动，避免去人员聚集的地方。

第一、领导重视，率先垂范，机制驱动，制度保证。中国广核集团每年在中国的教师节9月10号召开高规格的集团培训年度工作会议，贺禹董事长代表集团领导班子做最后的总结讲话。最近八年来的讲话可以归纳为四个一。第一，人才是第一资源。企业的发展离不开人，没有人就离不开发展，归根结底人才是第一资源。第二个一，人才培养是一项战略性工程，也是系统性工程，说是战略性工程，我想主要是指人才培养要适度超前业务发展，核电发展人才先行，现在所讲的企业发展人才先行。系统工程就是人才培养要工作全流程来抓，从培训需求管理，从培训体系搭建、培训项目的设计、课程的开发和师资队伍的培养等全流程管理。全方位发展，覆盖到全员各类干部员工的培养。第三个一，人才培养是一把手工程。贺禹董事长指出，各级领导干部尤其是一把手是人才培养的第一责任人，一把手要把人才培养工作作为最重要的基础性工作来抓，而且常抓不懈。人才培养工作一把手亲自抓，而且层层抓下面的一把手。让人才培养工作能够落地。第四个一，一流的教育。一流的企业必须有一流的员工和干部队伍，中国广核集团除了大量的聘请外部一流的专家教授到中国广核集团之外，大量鼓励内部优秀的员工走向讲台，成为教员，利用各种各样的激励的措施鼓励优秀员工成为教员，真正实现最优秀的人培养更优秀的人，这是贺董事长代表班子历次讲话总结的四个一。